🐀 Jsem Těhotná A Končí Mi Pracovní Smlouva 2021

Zvazuju, jestli pred ukoncenim zkusebky mam ve skole rict, ze jsem tehotna, zjistila jsem prvni tyden nastupu a az ted mam potvrzen 9.t. Urcite bych pockala aspon do screeningu. Uplnese nebojim, ze by me vyhodili, do leta by me asi nechali, ale mohli by mi zmenit smlouvu, mam ted asi do leta 2021/2. Ma pro me nejake vyhody mit tu smlouvu delsi, prestoze by mi stejne nejela az do navratu do Já to tak mám, k 30.9. mi končí PP (vypršením dohodnuté doby a samozřejmě mi jí neprodloužili), jsem na rizikovém a od 12.10. (nebo 5.10.) nastupuji na mateřskou. Do té doby mám nárok normálně na nemocenskou jak pobírám teď a pak mi náleží mateřská. HPP, DPČ, rodičovský příspěvek a pracovní neschopnost - Dobrý den, jsem zaměstnaná na HPP ve firmě A, ale momentálně jsem na rodičovské dovolené od 10/2021. Od 04/2022 mám smlouvu na DPČ ve firmě B s průměrným výdělkem 10.000 Kč. Pracuji z domova, syn nenavštěvuje školku. Jsem znovu těhotná a porodit bych měla v 6 Dobrý den,31.5 mi končí pracovní smlouva,zaměstnavatel mi nabídl práci,ale pod jiným názvem téže firmy,Je normální,že musím opět projít vstupní prohlídkou u lékaře? Citovat 0 #178 Pracomat.cz 2019-05-06 22:20 Odešli. Asi tusim odpoved, ale.. v zari 2021 mi bude koncit rodicovska ale pracovni smlouvu mam jen do 31.12.2020. Asi mam ocekavat ukonceni pokud mi smlouvu neprodlouzi ze? Tam asi zadna ochrana nebude? A co pak od toho ledna do zari? Musim na pracak? - I o tom se diskutuje na Modrém koníku. Přečti si zkušenosti a názory ostatních. Ahoj, já jsem něco mezi 14-16tt, smlouva mi končí 31.8.2019, porod bude někdy v červenci. Obnovená smlouva nebude a ikdyž by mne tam potřebovali, tak mi místo držet nebudou 🙂 Akorát vím, že před odchodem na mateřskou budu mít delší hovor s personální, která mi bude chtít vysvětlit co všechno musím udělat a na co všechno mám nebo nemám nárok, snad se i dozvím Dobrý den, v červenci jsem dosáhla věku 26 let a status studenta na mé univerzitě končí k 31. 8. 2022. Zdravotní pojištění jsem již uhradila za srpen, ale mám nabídku práce na DPP/DPČ od srpna (jinou práci na HPP ani OSVČ nemám). Jak je to s platbou sociálního a zdravotního pojištění, pokud dohodu podepíši? Bude […] Byla jsem na neschopence, byla jsem těhotná a můj gynekolog mi ji ukončil 31.11. 2022 a myslel si, že nastupuji na mateřskou, aniž by se mě zeptal. Ale já na mateřskou nenastoupila a na pracáku mi řekli, že mám nárok pobírat neschopenku do konce šestinedělí, a i když mi můj zaměstnavatel ukončil smlouvu, měla jsem ji na Dobrý den, mám dotaz ke krácení dovolené. V roce 2019 jsem marodila od 7.1. do 24.3. a hned nato od 16.4. do 14.7.2019. Pracovní smlouva mi končí 30.9.2019. Za předpokladu, že do 30.9. již budu v práci, kolik dní dovolené mi náleží? Děkuji. 9. 2021, vám tedy skončí pracovní poměr, a tím současně fakticky skončí i vaše mateřská dovolená. Dál sice budete doma, a dostávat PPM (peněžitou pomoc v mateřství), nebo následně rodičovský příspěvek, ale již se dále nebude jednat o mateřskou/rodičovskou dovolenou. Tato pracovní smlouva byla uzavřena se zkušební dobou 3 měsíce. Vaše zkušební doba tedy končí dnem 22. února 2024. V souladu s § 66 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, Vám tedy oznamujeme, že tímto ukončujeme Váš pracovní poměr ve zkušební době, a to ke dni 9. ledna 2024. V Praze 8. ledna 2024 (vlastnoruční podpis) Dítě se má narodit až někdy v roce 2021. Bojím se ale, že v říjnu (až budu bez práce), už na mě těhotenství začne být pomalu vidět. A tak, i když si najdu nějakou novou práci, tak mě z ní během zkušební doby vyhodí. Co jsem slyšela, tak o těhotné nikdo moc nestojí. Byla jsem nemocná od 3.2.2021 do 31.8.2021 a v září mi končí pracovní poměr. smlouva na 30hod tydně na 11měsiců,prace je nerovnoměrně rozvržena tak Dobrý den, mám v zaměstnání pracovní poměr na dobu určitou, který mi skončí 30. září 2020. Před pár dny jsem ale zjistila, že jsem těhotná. Dítě se má narodit až někdy v roce 2021. Bojím se ale, že v říjnu (až budu bez práce), už na mě těhotenství začne být pomalu vidět. 7. Končí mi smlouva a jsem těhotná. Končí mi smlouva na dobu určitou s tím, že novou již nedostanu. Zároveň jsem ve druhém měsíci těhotenství, o čemž zaměstnavatel zatím neví. Kdybych těsně před koncem smlouvy na nastoupila na nemocenskou, mohli by mě vyhodit? .

jsem těhotná a končí mi pracovní smlouva 2021